一、个人申请。应聘者向所在科研团队提交申请材料，包括：《四海资讯红足“青年优秀人才支持计划”申报表》、《思想品德考察表》、个人简历、个人思想汇报、3封国内外同行专家推荐信、3篇代表作、各阶段学历学位证明材料等。

二、团队推荐。科研团队对应聘者进行考察和条件初审，并向学院推荐。

三、系室评议。系所讲座20分钟＋系室党支部考察。

四、学院评审答辩。答辩内容：5分钟PPT个人基本情况汇报、10分钟学术陈述内容。

具体要求：

应聘者个人基本情况汇报内容：（5分钟、英文陈述，PPT展示）

*个人情况介绍，包括个人基本信息，教育背景等；学习和工作经历介绍；

*发表论文情况（以列表形式详细列出文章名称、发表杂志名称、时间、第几作者、是否为SCI、EI等收录情况、影响因子等）、参加国际会议、科研项目及成果（如有可能，请列出项目名称、科研到款、第几完成人等情况）、教学经历、社会活动以及个人荣誉等等；

*应聘理由、对岗位的认识、拟上岗后教学科研计划等等。

学术陈述内容（10分钟、可用中文或英文进行陈述）

*应聘者在个人研究领域做10分钟学术报告，报告方向可以是博士毕业内容、个人取得最好研究成果，或是拟研究领域汇报。学术陈述应清楚表达所做研究的创新点、研究思路、工作方法与结果以及个人感受等，使来自不同领域的专家评委都可以清楚了解到应聘者本人的科研思维是否严谨，研究方法是否科学，以及研究水平等。

评议答辩结果报送学院党政联席会，审议通过后公示不少于7日，无异议者报人力资源部。

四、心理测试。人力资源部对应聘者进行心理素质测试。

五、学校审核、评审。学院将应聘者申请材料及评议材料报人力资源部审核，包括《四海资讯红足“青年优秀人才支持计划”申报表》、《思想品德考察表》、《四海资讯红足“青年优秀人才支持计划”学术评议投票单》。B类、C类应聘者，审核通过后人力资源部发录用通知；A类应聘者，学校组织评审，评审通过后人力资源部发录用通知。