为全面了解青年教师在教学、科研和生活方面的需求和困难，帮助青年教师做好职业发展规划，12月26日上午，我院在综合楼1504召开青年教师座谈会。党委书记谭胜兵、院长刘春丽等党政领导，2022年以来入职的教师出席了本次座谈会。

首先，青年教师依次介绍了自己在教学和科研方面的近况，分享了在工作中的体会和感悟，交谈了遇到的问题和困难。学院领导认真倾听了青年教师的发言，表示将尽所能解决教师们的困难，做好教师成长和发展的支持和保障。

院领导就年轻教师的成长和发展给出多方面的建议。副院长马杰建议年轻教师遵守教学管理和规范，养成良好的教学习惯；谦虚好学，多向教学经验丰富的教师请教和学习；突破自己专业方向的限制，拓展知识的广度和深度，勇于承担教学任务，不断提升自身的能力和水平。副院长刘泳建议年轻教师珍惜和利用好学校和学院提供的各种会议和报告的学习机会，开阔自己的视野；不要懈怠，继续保持科研的热情和动力，将教学之外的精力投向科研，产出更多的成果；对科研充满自信，高标准和高目标要求自己，提前做好省基金和国家基金的申请书准备。党委书记谭胜兵建议年轻教师保持积极心态，快速完成角色的转变，适应现在的教学和科研工作；发挥正能量，积极参加学院的各项工作；积极投身到育人工作中，做好班主任工作，为学院和学校的发展贡献自己的力量。

院长刘春丽在总结发言中指出，做好教学工作是教师的本职，也是教师工作的底线；年轻教师在成长和发展过程中，要多学习教学方式和方法，主动进行教学改革；平时要做好教学积累和储备，积极参加教学比赛，以赛促教；利用好青年教师导师制，多向导师请教和学习；注意自己课堂教学的言行举止，课程思政要润物无声，对学生进行积极向上的正能量的引导。同时，还建议年轻教师做好科研发展规划，利用假期做好明年基金申报书的准备；积极落实和完成入职协议中的任务要求；将科研和育人结合，给优秀学生科研训练和成长的机会，多参加学生SRT和竞赛的指导工作。

学院将持续关注青年教师的成长与发展，为青年教师的发展提供各方面的保障，营造良好的环境。此次座谈会增进了学院领导与青年教师之间的理解和信任，年轻教师感受到学院的关心和帮助，对未来的发展充满了信心，将以饱满的工作热情推动学院和学校的高质量发展。